2012年6月11日 星期一

興德週報第490期

§校長講談§
《請關心兒童的營養》
校長 洪瑾瑜1010521
高雄市議員曾利用暑假期間針對高雄市國小學童進行的「超商不等於飲食天堂」問卷調查,調查結果顯示有六成以上學童每天至少有一餐是自己準備,其中有近五成是從超商選購食品,這些兒童都是「超商兒童」!
大家想一想也看一看吧!只要有學校的地方,附近超商都不少家呢!超商喜歡設在路口或學校對面,所以,到超商越方便的學校,兒童進超商購物的比例與機會都會偏高。
調查中顯示65%的超商兒童選擇非正食餐點,最愛買泡麵、麵包及零食。這些兒童愛進超商買的食品,大都不是正食,營養成份令人堪憂。
這一項調查的有效問卷為一千多份。調查結果指出只有四成七的家長會準備早餐,學童自購早餐的為四成四,其中三成的學童是在超商購買;學童自購午餐的為四成五,其中三成八是向超商購買。可見學童捨棄正餐購買零食的情形日趨嚴重,即使購買超商的便當,也大多是缺乏蔬菜的高熱量炸肉便當,不符合均衡營養。很多位孩子一早或放了學,因為上下學的路途都會經過超商,所以不自覺的就會走進超商,例如肚子剛好餓時,就會想進去買東西吃。
超商提供的產品有些不夠健康,像是紅茶、奶茶、熱狗等熱量太高,真的希望他們能夠提供一些健康零食和飲品,讓兒童有更多選擇。
另外,有的學生傍晚回到家裡,家裡並沒有東西可以吃,有時只好再路過超商時,買咖哩飯或涼麵吃,有的份量太多,有的份量太少,最主要的是青菜太少。其實,有些超商的便當缺少蔬菜,醃漬物較多、脂肪也偏高,含鈉成分更是多,兒童長期食用飯團、涼麵,會導致營養不良。
家長老師們應該觀察一下,我們孩子吃早餐的習慣以及營養均不均勻的問題吧!不要讓孩子天天與超商的食品為伍,身體的營養與健康會漸漸流失喔!

一、上週五早上家長參觀教學:
感謝連主任規劃當天的晨光表演,謝謝婉慧老師指導的直笛隊,總是優質演出,還有舞蹈、英語讀者RT劇場、說書人的表演都達到行銷學生學習的效果,謝謝大家!當天與楊主任帶家長繞校園參觀,也帶家長們到校史室坐坐,家長大都第一次進到本校,也很肯定本校。
二、週五晚上的新生招生說明會也順利完成任務:
謝謝教務處團隊的作品布置、小禮物的準備以及晚上的說明會簽到等工作的完成,當天晚上安排四位學生來做部分簡報,也有替學校行銷的效果。家長會晚上又送出三個興德書包,我也準備七分禮物送給有提出問題互動的家長,在一定的程度上表現我們的大方與看重。也謝謝穆老師與林老師均留下來參與。家長對學校午餐、課後活動、以及社團、資源班都提出相關疑問,還針對學生的學習雙峰現象提出擔心,當天幾位主任及老師都一一回答得很好,讓家長安心不少!
三、週一早上早上六點多起即有日環蝕可以觀察:
謝謝嘉偉老師幫本校申請很多可以進行觀察的工具,天文館館長也送我幾個,希望天氣能配合,讓大家順利觀察到這一個難得的天文現象。
四、本週一中午直笛隊的成果表演:
先感謝婉慧老師平時花不少時間的指導,也希望帶給學弟妹學習的榜樣。
五、五月22日早上有輔導教師訪視,中午有家長會志工聯誼:
訪視是早上10:00~12:30,聯誼是11:30到14:30,校園環境及校史室附近請大家多留意打掃及衛生。
六、週五早上教育局要我接受臺北電臺採訪有關國際安全學校:
除了報告國際安全學校的意義與準備,也會順便行銷本校,本校去年已通過國際安全學校認證,我們應好好珍惜本校跑在前面,已完成這一項任務。
七、報載奇美集團創辦人許文龍先生大方捐出私人博物館給台南市政府:
我去過奇美博物館舊館,館藏非常豐富,許文龍先生熱愛音樂也樂於蒐集,這一次捐贈高達20億臺幣的是奇美博物館新館,坐落在台南都會公園的歐式建築,預計在後年六月或開放讓民眾參觀。許文龍先生大方捐出自己的私人博物館給台南市政府,就是希望讓台南民眾也可以享受到藝術的薰陶,完工後,這不只是讓市民接受藝術的陶冶,更是休閒的好去處,另外博物館裡面,許文龍也將不吝嗇提供展出價值高達兩億的小提琴,讓大家欣賞。這真是一件社會美事。
個人非常敬佩許先生,因為他很有能力且願意多奉獻社會,這也是一種行動力的彰顯。請老師有機會常常鼓勵孩子要學習出錢出力的精神,多多幫助他人。


一、本週三下午13:30為教科書評選會議,請全校教師依設備組規畫實施。
二、賀本校推薦巫明玲老師參加臺北市101年度國民小學推動兒童深耕閱讀活動-閱冠磐石評選進入複選,6/5評審到校複審。
三、第13屆中小學及幼稚(兒)園教育專業創新與行動研究徵件暨成果發表會本校流程:5月20日前最晚5月24日將作品電子檔壓縮檔(含報名資料)email給教務處;紙本交件參看今年國小組計畫5月21日前最晚5月24日交至教學組;配合教育局公文規定時間網路報名並上傳稿件電子檔及紙本繳件;6月初辦理校內優良論文票選。
四、本校訂立100學年度學校參觀日暨101學年度新生招生說明會圓滿順利於5月18日辦理。期間4月30日上午景美托兒所74名學生到校體會小學生活及參觀校園,5月5日配合興邦里母親節活動規劃攤位完成招生宣傳,5月9日到本校幼稚園宣傳說明,均效果良好。感謝全校同仁、家長會、各處室及教務處團隊共同努力。靜態展覽展到本週三,請鼓勵學生參觀!
五、臺北市101學年度學校行事簡曆出爐,已email轉發全校,請作為規劃101學年本校行事及重要工作依據。
六、畢生生期末考請依據教學組規畫實施。
七、小小說書人校內初選前四名將報名參加台北市比賽,各組錄置影片檔請於05/25〈五〉前交給設備組統一報名。
八、上週四上午已舉開畢業典禮第三次籌備會議,請全校同仁依據計畫期程實施。
九、100學年度【教師教學檔案】及【學生學習檔案】成果展實施計畫已公告週知,學生學習檔案及教師教學檔案請於6月4日下班前送交教務處彙整,學生學習檔案並註明學校、班級、作者及名稱。
十、本校101學年職務安排將依據教育局頒定國小班級數及教師員額數後積極辦理。

一、學生校內衛生、安全及秩序宣導事項:
1.安全教育宣導-游泳安全:
(1)我不到水深的地方玩水
(2)身體不舒服時不勉強下水
(3)不到危險海域或河邊游泳戲水
2.最近操場落葉較多,外掃區域打掃同學較辛苦,請導師給予鼓勵,也請負責同學掌握時間,上課鐘響回教室。
3.最近六年級負責廁所班級學生打掃情形較為鬆散,請督導同仁多留意。
4.八德樓二樓廁所發現有學生將油飯倒在垃圾桶,請協助宣導將廚餘倒在餐桶或是帶回家。
二、降低登革熱流行之風險,請各班多留意班級放置之容器或盆栽,不要有積水。加強登革熱防治,如有發燒、頭痛、後眼窩痛、關節肌肉疼痛、出疹等症狀,應儘速就醫,並告知醫師旅遊史、活動史等相關資訊。
三、5/21(一)12:40至13:15在視聽教室舉行本年度直笛團音樂會,歡迎大家踴躍前往欣賞聆聽。
四、100學年度班聯會主席選舉,原訂5/23(三)8:40至9:20進行投票,因當天校長、訓導主任、馮嘉偉組長參加能源教育研習,投開票將順延至5/24(四),投票結束後馬上開票,5/25(五)班聯會主席當選公告。
五、5/25(五)在雙園河濱公園進行臺北市教育盃活化淡水河路跑賽,感謝陳永國組長指導四、五、六年級學生參加比賽。
六、5/26(六)、5/27(日)兩天在潭美國小進行臺北市青年盃毽球錦標賽。感謝陳永國組長及周哲賢老師指導三、五年級毽球隊參加比賽。
七、2012第13屆臺北兒童藝術節「童心護照」收到後,將轉發幼稚園及一至五年級學生一人一本,請老師鼓勵學生參加相關活動。
八、教育局6/2(六)舉辦2012「友善校園舞動青春」六合一擴大宣導活動請老師鼓勵學生參加。
九、2012國際安全學校簽署認證典禮場地,依教育局指示改為博愛國小演藝廳,相關經費及典禮流程亦做調整。
十、感謝三年2班班級導護,協助第15週學生上下學安全。

一、本校101年度電腦主機房暨全校網路布線更新工程第二次公開招標已決標,得標廠商為銘祥電訊工程公司,辦理後續簽約事宜。
二、本校典禮臺左側大王椰子樹因芽腐病枯萎,經專家現場勘查,並陳報教育局轉市府核可將進行砍除作業,預定本週六進行,將使用吊車方式處理以維安全。
三、本週四下午二時召開遊戲場整修工程第一次施工協調會。遊戲場舊有遊戲器材已辦理報廢目前停用,請協助宣導設有圍籬警示帶處不得攀爬。
四、101學年度委託辦理兒童課後照顧服務採購案進行招標工作,預定本週四公告,6/7下午開標。
五、原申請本年度統籌款之屋頂防漏工程,改列至102年度概算之修建工程編列辦理。
六、5/29下週二配合防災演練同時進行消防編組演練,請滅火班同仁配合演練。
七、節能宣導:敬請全校親師生愛惜公物,節約資源,各處電源不使用時務必關閉、洗手檯用水儘量節約等等,感謝大家配合。使用冷氣時室內溫度須維持在攝氏26度以上。
八、為加強校園安全,請各行政同仁依據巡邏簽註一覽表排定時間及次數進行巡邏簽註,巡邏重點如下:
(1)可疑人物---通報警衛→訓導處→校長
(2)危險事物---通報警衛→訓導處→校長
(3)校舍維護---通報總務處
(4)遊蕩學生---通報教務處、訓導處或輔導室

一、本週開始調閱各班家庭聯絡簿:
5月24日(四)調閱三、四年級聯絡簿
5月28日(一)調閱六年級聯絡簿
5月29日(二)調閱一、二年級聯絡簿
二、5/22上午10:00~12:30本校將接受輔導教師設置方案到校訪視工作。
三、5/22上午11:30~14:30家長會於視聽教室辦理志工聯誼活動。
四、孝親存摺於5/23.24至輔導室蓋孝親獎章及兌換摸彩券,並於5/29兒童朝會辦理摸彩活動。
五、5/25下午將至武功國小參加性別平等教育研習。
六、5/25晚間19:00將辦理第四場親職講座,歡迎家長及社區人士參加。

一、感謝本週參與帶小組的家長:家羚媽媽、韻晴媽媽、柏賢等媽媽。
二、101學年度新生家長參觀說明會暨幼兒作品展,感謝所有參與的愛心家長和同仁協助,讓參觀者對本園的教學理念及家長參與都給予好評。
三、本屆幼兒作品展將至5月30日結束。
四、5/25辦理新生優先入園登記,地點:校史室。代課老師:唐慧雯(半日)

§人事室§
一、 二代健保新制實施後,軍公教人員應改以實際俸(薪)給總額為投保金額,並據以計算被保險人及其眷屬與投保單位應負擔之保險費,如有疑問請至健保局網站(http://www.nhi.gov.tw/)「健保政策區」的二代健保專區查詢。
二、有關公保保險費率應依精算結果適時調整為8.25%,並擬自102年1月1日起實施。爰銓敘部業已依公教人員保險法第8條之規定,報請考試院會同行政院釐定保險費率調整。另依同法第9條第1項規定略以,本保險之保險費,由被保險人自付35%,政府補助65%。
三、
(一)查教師請假規則第15條規定:「未辦請(補)假、公假或休假手續而擅離職守或假期已滿仍未銷假,或請假有虛偽情事者,均以曠職論;無故缺課者,以曠課論。曠職或曠課者,應扣除其曠職或曠課日數之薪給。」,復查教育部96年8月31日台人(二)字第0960128951號書函略以:「…教師無故缺課者,以曠課論。曠職或曠課者,應扣除其曠職或曠課日數之薪給,曠職以時計算,累積滿8小時以1日計;其與曠職期間連續之例假日應予扣除,並視為繼續曠職。…」
(二)另查銓敘部96年6月7日部銓二字第0962809079號書函略以「…有關公務人員連續曠職期間遇有例假日者,該例假日應否扣除俸(薪)給,依前開規定,例假日前後之曠職既視為繼續,爰該例假日應按日扣除俸(薪)給;又遇國定假日之情形亦同…」,教育人員類此情形比照辦理。
(三)教師如自101年3月9日至3月25日曠職(課),3月26日恢復上班,依上開規定其曠職日數應扣除例假日(計11日),並依規定扣除連續曠職期間之薪給(3月9日至23日,計15日)。(教育部101年4月16日臺人(二)字第1010059343號函)
四、差勤相關規定:
(一)上班時間內除臨時公出(須填寫公出登記簿)或依規定請假者外,均應於辦公場所內執行公務,不得利用辦公時間隨意外出或處理私事。
(二)兼行政職務教師及職員工,毎日應按時簽到及簽退。
五、教育人員任用條例第31條係規範不得為教育人員之情事,依100年11月30日修正規定,新增「曾犯性侵害犯罪防治法第二條第一項所定之罪,經判刑確定。」及「知悉服務學校發生疑似校園性侵害事件,未依性別平等教育法規定通報,致再度發生校園性侵害事件;或偽造、變造、湮滅或隱匿他人所犯校園性侵害事件之證據,經有關機關查證屬實。」等規定。
六、101年度教職員健康檢查,請可受檢同仁自行擇定合法之公私立醫療機構進行健康檢查(給予公假,公假期間學校課務之代課鐘點費由學校支應)後,再檢據於補助額度範圍內核實予以補助,如有超出部分,由受檢人自行負擔。另為利後續核銷作業,請確認核銷收據上之費用項目須為健康檢查、收據日期與公假日需覈實。
七、
(一)教育局來文表示,重申所屬各級公立學校教職員工遇有與其職務有利害關係者收受餽贈財物情事,應予拒絕或退還,並簽報長官及知會政風機構(兼辦政風單位)。收受餽贈財物超過新臺幣200元之案件,須將登錄表及退還之領據等相關資料影本報局備查。
(二)有關捐募款部分,依市府函頒之「臺北市政府所屬機關學校捐募款收支管理要點」,各級公立學校凡遇有各項捐募款之情形,應依本要點辦理外,並於每月25日前填寫「捐(募)款明細表」陳報該局業管科核備,同時副知該局會計室及政風室。

§教育充電站§
《「三代同堂隔代教養」面面觀》
文/黃明秀 臺北市教育e週報編輯 取自臺北教育e週報554期
遇見一樓李奶奶,三個孫子在身旁打打鬧鬧,我笑著:「哇!真好命,有孫子陪伴,家裡真熱鬧!」李奶奶卻嘆著氣:「歹命啦!這麼老了還要帶孫子,沒得休息!」接著李奶奶絮絮叨叨的抱怨,兒子媳婦上班,她只好幫忙照顧孫子,沒想到原來的幫忙性質,卻變成她的工作,就像今天,兒子媳婦下班後跑去看電影,她忙了一整天沒能休息。
社會變遷,雙薪家庭夫妻都上班工作的比例越來越高,夫妻下班回家忙於家務,仍不得閒,如果有祖父母(或外公外婆)幫忙照顧下一代,對正在打拚的雙薪夫婦是很值得慶幸,因而隔代教養現象遂應而生,如果三代感情融洽,那就更幸福不過了!但老、中、青三代的互動,怎可能完全相安無事?
三代同堂可能和樂融融,家裡笑聲連連,洋溢歡悅的氣氛;也可能意見不合,爭執面紅耳赤,怒氣沖天;或是彼此猜測、互相試探的細碎耳語,追根究源大都起因於第三代教養觀念與態度的差異。
有專家提出,生活於三代同堂的青少年對老人較無刻板印象,進入社會後,較懂得尊重長輩相處,三代同堂的教育,會決定一個人的人生觀、對事物的看法。根據調查,現在的國、高中生跟祖父母幾乎只有過年才相聚,吃個飯,彼此陌生沒有太多對話,更遑論情感交流,實在非常可惜。
無庸置疑的,祖父母都希望把孫子帶好,但礙於體力、能力、精力,出現心有餘、力不足的窘境。由於觀念不同,兩代在教養的觀念、態度容易出現分歧,所以祖父母和年輕爸媽之間應有清楚界限,爸媽不能把小孩交給祖父母就了事,明確認知教養孩子是自己的責任與義務,祖父母絕對無法取代爸媽。
祖父母對孫輩的照顧,也不要過度熱心,將所有責任攬在身上,若能以含飴弄孫的心情,行有餘力提供救火隊的支援,大家比較沒有壓力。若基於現實考量,要提供全職照顧,仍要衡量自己健康狀況和時間,先和年輕爸媽約法三章,具體釐清彼此的工作項目與責任義務。兩代之間適切扮演自己的角色,互補而不取代,尊重而不干預,彼此的壓力都會減小。祖父母既能和孫輩密切互動,又不會越俎代庖,保持有點黏又不太黏的關係,才能享受三代同堂的天倫之樂。