所謂行動研究,是指實務工作者結合學者專家的力量,針對實務問題進行研究,以求解決實際所遇到的問題。「行動研究」的目的是在解決教育現場的問題,可以幫助學校提升行政效率,強化老師進修的效果,增進學生輔導的成效,協助課程修訂,增加班級經營的效能,激發教材教法的革新。對於老師教與學的效能之提升有實質的功能。
「行動研究」不必講究過於嚴謹的研究設計,也毋須採用高深的統計方法,一般教育實際工作者有能力加以運用。過程大致上可分為:1.確定研究問題及重點;2. 與相關的同仁討論初步研究計畫;3.參考相關的文獻;4.決定研究方式,例如問題調查、觀察記錄、文件分析、訪談等等;5.進行資料蒐集;6.進行資料結果分析與解釋;7.提出改進的建議。行動研究有很大的使用價值,如果教育工作者能夠妥善運用,對於個人或學校的發展都相當有幫助。
興德國小向來以專業與熱情的師資自豪,這也是興德能否面對未來挑戰的關鍵。「變是不變的真理」,在二十一世紀後的將來,唯有不斷創新求變,才能滿足未來世界的競爭。在今天的教育現場,我們無法以一、二十年前所學的教材教法教導現在的孩子去面對他們未來數十年的社會,老師同樣需要創新求變,隨時調整心態與做法,具備教師專業,這是責任更是使命。因此,教師們為了要解決教學現場面臨的問題與挑戰,必須透過專業成長,來提升教學效能。「教師即研究者」是時代發展的客觀要求,以科學方式結構性分析教學成效的行動研究即是眾多專業成長途徑之一,對檢視省思教學過程與效能頗有助益。行動研究除了可以展現教師個別的專業與效能,也可以讓集體智慧資本加乘影響,這是團隊的有效資產,更是吸引校內外資源挹注學校最有效的利器與憑藉。
今年是興德的專業成長年,我們要以備課社群與行動研究成為課程轉型兩大支持系統,興德團隊必須朝此目標堅定向前邁進!
資料引用自「教育小辭書」,2010再版,吳清山、林天祐